Sổ tay Checklist

Mẫu Coaching Log — Sổ Huấn Luyện 1-1 Cho Quản Lý Nhà Hàng

19 phút đọc
Chia sẻ:
Mẫu Coaching Log — Sổ Huấn Luyện 1-1 Cho Quản Lý Nhà Hàng

Mẫu Coaching Log — Sổ Huấn Luyện 1-1 Cho Quản Lý Nhà Hàng

Dưới đây là mẫu Coaching Log sẵn dùng — ghi nhận mỗi phiên coaching 1-1 giữa SM và nhân viên: vấn đề gì, coaching gì, nhân viên cam kết gì, liên hệ lại khi nào.


Coaching Log Mẫu

Thông Tin Phiên

Mục Chi tiết
Ngày: _____________
Người coaching: _____________ (SM/Captain)
nhân viên được coaching: _____________
Vị trí nhân viên: _____________
Loại coaching: □ Scheduled □ Observation □ Incident □ Development

Observation (Quan sát)

# Câu hỏi Ghi chú
1 Vấn đề/hành vi quan sát được?
2 Xảy ra khi nào, ở đâu?
3 Tác động đến khách hàng/team?
4 Đây là lần đầu hay lặp lại?

Discussion (Thảo luận)

# Bước Nội dung
1 Khen trước — nhân viên làm tốt gì?
2 Chia sẻ quan sát — Mô tả cụ thể
3 Hỏi nhân viên — nhân viên nghĩ gì, tại sao?
4 Cùng tìm giải pháp — nhân viên đề xuất
5 Thống nhất action — Làm gì cụ thể

Action Plan (Hành động)

# Action Deadline Người hỗ trợ
1
2
3

Liên hệ lại

Mục Chi tiết
Ngày liên hệ lại: _____________
Kết quả liên hệ lại: □ Cải thiện □ Không thay đổi □ Xấu hơn
Ghi chú liên hệ lại:

Chữ ký

Người coaching nhân viên Ngày
_____________ _____________ _____________

Mẫu Coaching — 4 Tình Huống Phổ Biến

Tình huống 1: nhân viên quên upselling

  • Observation: nhân viên phục vụ 10 bàn, 0 lần upselling
  • Impact: Mất 15% revenue tiềm năng
  • Action: Practice upselling script 3 bàn/ca, Captain giám sát 3 ngày

Tình huống 2: nhân viên đi trễ

  • Observation: Trễ 15 phút, 3 lần trong tuần
  • Impact: Team thiếu người cao điểm, nhân viên khác overload
  • Action: Cam kết đúng giờ, nếu lặp → warning letter

Tình huống 3: Food quality issue

  • Observation: 2 khiếu nại về portion nhỏ
  • Impact: CSAT giảm, Google review 2 sao
  • Action: Re-đào tạo portion control, SM spot check 5 món/ca

Tình huống 4: Positive coaching (khen)

  • Observation: nhân viên xử lý khiếu nại xuất sắc, khách khen
  • Impact: Guest recovery thành công
  • Action: Chia sẻ case study tại briefing, đề cử nhân viên tháng

Chỉ tiêu đánh giá Coaching

Chỉ tiêu đánh giá Mục tiêu
Coaching sessions/SM/tháng ≥8
Tỷ lệ liên hệ lại 100%
nhân viên cải thiện sau coaching ≥70%
Coaching documented 100%

Số Hóa Với beChecklist

beChecklist — Coaching Log số hóa:

  • Mẫu sẵn — Ghi trên ứng dụng trong 5 phút
  • Liên hệ lại reminder — Nhắc liên hệ lại tự động
  • History — Lịch sử coaching xem lại bất kỳ lúc nào
  • Chỉ tiêu đánh giá theo dõi — Đếm sessions/SM/tháng

👉 Dùng thử miễn phí: beChecklist 📅 Đặt lịch tư vấn: Form Đặt Lịch Demo

🔗 Đọc thêm: Coaching Log — Hướng Dẫn Chi Tiết

Phân tích so sánh giải pháp công nghệ và phương thức truyền thống

"Công nghệ là đòn bẩy duy nhất giúp doanh nghiệp bán lẻ vượt qua giai đoạn bão hòa để tối ưu hóa tỷ suất lợi nhuận trên mỗi mét vuông."

- Chuyên gia bePOS
Tiêu chuẩn đánh giá Phương thức truyền thống Ứng dụng giải pháp bePOS
Hiệu suất vận hành Thấp, dễ xảy ra sai sót con người Tối ưu hóa tự động theo thời gian thực
Chi phí quản lý Tốn kém nhân lực giám sát Tiết kiệm 40% chi phí vận hành hàng tháng
Trải nghiệm khách hàng Phục vụ chậm, thiếu tính đồng bộ Nhanh chóng, chuyên nghiệp và nhất quán
Liên hệ ngay
Miễn phí dùng thử — Không cần thẻ tín dụng

Dùng thử beChecklist miễn phí

Nền tảng quản trị chất lượng & checklist số dành cho chuỗi F&B, Spa, Retail

  • Checklist số hóa — Kiểm soát chất lượng mọi ca làm việc
  • SOP trực quan — Nhân viên mới cũng thực hiện đúng
  • Báo cáo realtime — Biết ngay chi nhánh nào đạt / trượt
  • Mystery Shopper — Đánh giá khách quan trải nghiệm khách hàng
Chia sẻ:
Quay lại Blog